Letos pripravljamo izobraževanja o vodenju ljudi in gradnji organizacijske kulture v prostovoljskih organizacijah. Pridružite se spletni delavnici v novembru ali enodnevnemu izobraževanju o prenosu znanja.
Mladinske organizacije se vse pogosteje srečujejo z vprašanji, ki niso administrativna ali zakonodajna, ampak se tičejo ljudi: kako sprejeti nove člane, kako ohraniti znanje, ko nekdo odide, kako jasno razdeliti vloge in kako ohranjati motivacijo prostovoljcev. V okviru programa smo pripravili tri vsebinske sklope. Prvega, delavnico “Ustvarjanje psihološke varnosti in delo z raznolikimi skupinami” s Katarino Veselko, smo uspešno izvedli 30. 9. 2026. Prihajata še dve vsebini, na kateri vabimo k prijavi.
Kdaj: petek, 6. 11., in petek, 13. 11. 2026, oba dneva od 16.30 do 18.30
Kje: spletno (dva povezana modula)
Izvaja: Jaka Matičič
Katere vloge organizacija potrebuje za delovanje in kdo jih opravlja? Kako prepoznati vrzeli v strukturi in kaj storiti, ko ugotovimo, da vse nosi nekaj posameznikov? Na delavnici bomo izhajali iz poslanstva in vizije organizacije, saj iz njiju izhajajo tako organizacijska struktura kot razvoj članov in članic. Skupaj bomo pogledali, kako razvijanje ljudi uporabiti kot orodje vodenja, in kakšne sisteme, na primer redne pogovore s člani, organizacija potrebuje, da ljudje v njej rastejo in ostanejo. Poseben poudarek bo na izzivih, ki jih prinaša visoka fluktuacija v prostovoljskih organizacijah.
Delavnica je zasnovana kot izhodišče, na katerem lahko organizacije gradijo naprej. Modula sta med seboj povezana, zato je udeležba predvidena na obeh. Število mest je omejeno.
Kdaj: četrtek, 26. 11. 2026, cel dan
Kje: v živo, v Ljubljani (lokacija še ni potrjena)
Izvajata: Urša Svetelj in Eva Jus
Ko aktiven član odide, z njim pogosto izgine tudi znanje. Izobraževanje obravnava, kako organizacija ohrani znanje, izkušnje in odnose ne glede na to, kdo prihaja in odhaja. Pogledali bomo, kaj pomeni biti dobro sprejet v organizaciji, zakaj sistematična predaja nalog ni birokratski dodatek, ampak pogoj za delovanje, in kako zgraditi kulturo, v kateri se znanje deli in ne ostaja pri posamezniku. Od sprejema novih članov se bomo premaknili k sistemski ravni: kako organizacija kot celota shranjuje, deli in ohranja znanje skozi čas, še posebej, kadar se vsako leto zamenja del ekipe.
Poudarek bo na delu s prostovoljci in na praktičnem delu: delali bomo na primerih vaših organizacij, izmenjali dobre prakse in izzive ter na koncu odnesli osnutek procesa sprejemanja in odhoda članov, kontrolni seznam, ki ga lahko takoj uporabite, in kratek povzetek ključnih metod. Namenjeno je osebam, ki dobro poznajo svojo organizacijo ali imajo izkušnje v sorodni organizaciji. Število mest je omejeno.
Prijava
Prijave zbiramo prek elektronske prijavnice do 1. 11. 2026. Ob prijavi vas bomo vprašali tudi po vaši vlogi in izzivih v organizaciji, ker bodo odgovori trenerjem v pomoč pri pripravi vsebin. Odgovori so neobvezni.
Delavnice so za udeležence brezplačne in so del serije aktivnosti MSS za krepitev zmogljivosti mladinskih organizacij in organizacij za mlade.
Za dodatne informacije se lahko obrnete na Uršo Skube (koordinator.bt@mss.si).
